Recruiting: un unico portale per JD, scorecard, sourcing e pianificazione
Allinea hiring manager e intervistatori. Centralizza JD, rubric, scorecard, template di outreach, liste di sourcing, dashboard e loop — sempre aggiornati, ricercabili e governati.
TL;DR: Spazio di lavoro per ruolo/funnel → etichette per role, seniority, stage, region, asset, owner, sensitivity, status → importa link canonici → pubblica portali candidato e interni → applica SSO/SAML e audit.
Problemi comuni
- JD, scorecard, rubric e loop sparsi tra documenti e note ATS.
- Preparazione incoerente degli intervistatori; test tecnici e domande obsoleti.
- Board di sourcing e template di outreach in sistemi personali.
- Link di pianificazione e dashboard pipeline difficili da trovare rapidamente.
Come aiuta Linkinize
- Portali per ruolo per intervistatori e team di assunzione (sola lettura, aggiornati).
- Pagine candidato con tempistiche, risorse e FAQ.
- Tassonomia delle etichette per ruolo/fase/regione/seniority/risorsa/stato.
- SSO/SAML + audit per proteggere i materiali confidenziali.
Come funziona (5 passaggi)
- Crea uno (es. , , ).spazio di lavoro per ruolo
- Definisci le etichette: .
design - Importa i link canonici (JD, scorecard/rubric, loop colloqui, pianificazione, liste sourcing, template outreach, dashboard pipeline/DEI, policy).
- Pubblica portali e tramite Pagine Pubbliche; mantieni PII e feedback nel tuo ATS.rivolti al candidato / per intervistatori
- Applica , imposta proprietari e , e verifica mensilmente i contenuti obsoleti.SSO/SAML / cadenza di revisione
Integrazioni che probabilmente userai
Collega alla fonte unica di verità — i permessi restano applicati dove risiede il contenuto.
- ATS: Greenhouse, Lever, Ashby, Workable
- Pianificazione: Calendly, GoodTime, Google Calendar
- Valutazioni: CoderPad, HackerRank, Codility, Loom
- Sourcing: LinkedIn, Indeed, Wellfound, Gem, SourceWhale
- Docs e policy: Notion, Confluence, Drive/SharePoint
- Firma elettronica/Offerte: DocuSign, Ironclad, Adobe Acrobat Sign
Tassonomia iniziale (copia e adatta)
Ruolo e seniority
- role:eng · role:design · role:sales · role:ops
- seniority:jr · seniority:mid · seniority:sr · seniority:lead
Fase e regione
- stage:sourcing · stage:screen · stage:onsite · stage:offer
- region:emea · region:na · region:apac
Risorse, proprietà e governance
- asset:jd · asset:rubric · asset:scorecard · asset:sourcing · asset:sequence · asset:dashboard · asset:policy
- owner:recruiting · owner:hm · owner:coord
- sensitivity:public · sensitivity:internal · sensitivity:confidential
- status:approved · status:draft · status:deprecated
Domande e obiezioni comuni
"Abbiamo già un ATS."
Perfetto — mantienilo. Linkinize è la porta d'ingresso che unifica JD, rubric, scorecard, sourcing e pianificazione in un unico portale governato.
Perfetto — mantienilo. Linkinize è la porta d'ingresso che unifica JD, rubric, scorecard, sourcing e pianificazione in un unico portale governato.
"I candidati vedranno i documenti interni?"
No — pubblica una Pagina Pubblica minimale rivolta al candidato. Mantieni rubric e scorecard interni in spazi di lavoro privati con SSO/SAML.
No — pubblica una Pagina Pubblica minimale rivolta al candidato. Mantieni rubric e scorecard interni in spazi di lavoro privati con SSO/SAML.
"Un altro strumento da mantenere?"
Salvi URL canonici; il contenuto resta in ATS/docs/strumenti di sourcing. I portali si aggiornano automaticamente quando i link cambiano.
Salvi URL canonici; il contenuto resta in ATS/docs/strumenti di sourcing. I portali si aggiornano automaticamente quando i link cambiano.
"Privacy e conformità?"
Linkinize archivia solo link e metadati. Mantieni i PII nel tuo ATS. Applica ruoli con privilegi minimi e registrazione degli audit.
Linkinize archivia solo link e metadati. Mantieni i PII nel tuo ATS. Applica ruoli con privilegi minimi e registrazione degli audit.
Assunzioni più rapide, colloqui coerenti
I team di recruiting usano Linkinize per allineare hiring manager, intervistatori e coordinatori — tutto aggiornato in un unico posto.
- • Un unico hub per JD, rubric, scorecard, loop e pianificazione
- • Portali rivolti al candidato e interni
- • SSO/SAML, ruoli e registrazione degli audit
- • Funziona con Greenhouse/Lever/Ashby, Calendly/GoodTime
Domande frequenti
- Archiviamo curriculum o feedback in Linkinize?
- No — mantieni PII e valutazioni nel tuo ATS. Linkinize archivia solo link/metadati e rispetta i permessi della fonte.
- Gli intervistatori possono accedere solo al loro loop?
- Sì — delimita i portali per ruolo/fase e usa ruoli visualizzatore. Mantieni l'inserimento dei punteggi nel ATS.
- Come manteniamo aggiornate le rubric?
- Etichetta con status:approved, assegna proprietari e imposta una cadenza review:quarterly. Archivia le versioni deprecate.