Рекрутинг: единый портал для вакансий, оценочных карт, сорсинга и планирования
Согласуйте менеджеров по найму и интервьюеров. Централизуйте описания вакансий, рубрики, оценочные карты, шаблоны outreach, списки сорсинга, дашборды и циклы — актуальные, доступные для поиска и управляемые.
TL;DR: Рабочее пространство для каждой роли/воронки → теги для role, seniority, stage, region, asset, owner, sensitivity, status → импорт канонических ссылок → публикация порталов для кандидатов и внутренних порталов → SSO/SAML и аудит.
Типичные проблемы
- Описания вакансий, оценочные карты, рубрики и циклы разбросаны по документам и заметкам ATS.
- Несогласованная подготовка интервьюеров; устаревшие тестовые задания и вопросы.
- Сорсинг-доски и шаблоны outreach хранятся в личных системах.
- Ссылки на планирование и дашборды воронки сложно быстро найти.
Как Linkinize помогает
- Порталы ролей для интервьюеров и команд найма (только чтение, актуальные).
- Страницы для кандидатов с таймлайнами, ресурсами и FAQ.
- Таксономия тегов для роли/этапа/региона/уровня/ресурса/статуса.
- SSO/SAML + аудит для защиты конфиденциальных материалов.
Как это работает (5 шагов)
- Создайте (например, , , ).рабочее пространство для каждой роли
- Определите теги: .
design - Импортируйте канонические ссылки (описания вакансий, оценочные карты/рубрики, циклы интервью, планирование, списки сорсинга, шаблоны outreach, дашборды воронки/DEI, политики).
- Опубликуйте порталы и через публичные страницы; храните PII и отзывы в ATS.для кандидатов / для интервьюеров
- Настройте , назначьте ответственных и , проводите ежемесячный аудит устаревшего контента.SSO/SAML / график проверок
Интеграции, которые вам пригодятся
Ссылайтесь на единый источник истины — разрешения остаются в силе там, где хранится контент.
- ATS: Greenhouse, Lever, Ashby, Workable
- Планирование: Calendly, GoodTime, Google Calendar
- Оценка: CoderPad, HackerRank, Codility, Loom
- Сорсинг: LinkedIn, Indeed, Wellfound, Gem, SourceWhale
- Документы и политики: Notion, Confluence, Drive/SharePoint
- eSign/Офферы: DocuSign, Ironclad, Adobe Acrobat Sign
Стартовая таксономия (скопируйте и адаптируйте)
Роль и уровень
- role:eng · role:design · role:sales · role:ops
- seniority:jr · seniority:mid · seniority:sr · seniority:lead
Этап и регион
- stage:sourcing · stage:screen · stage:onsite · stage:offer
- region:emea · region:na · region:apac
Ресурсы, владение и управление
- asset:jd · asset:rubric · asset:scorecard · asset:sourcing · asset:sequence · asset:dashboard · asset:policy
- owner:recruiting · owner:hm · owner:coord
- sensitivity:public · sensitivity:internal · sensitivity:confidential
- status:approved · status:draft · status:deprecated
Частые вопросы и возражения
"У нас уже есть ATS."
Отлично — оставьте её. Linkinize является входной точкой, объединяющей вакансии, рубрики, оценочные карты, сорсинг и планирование в единый управляемый портал.
Отлично — оставьте её. Linkinize является входной точкой, объединяющей вакансии, рубрики, оценочные карты, сорсинг и планирование в единый управляемый портал.
"Увидят ли кандидаты внутренние документы?"
Нет — опубликуйте минимальную публичную страницу для кандидатов. Храните внутренние рубрики и оценочные карты в закрытых рабочих пространствах с SSO/SAML.
Нет — опубликуйте минимальную публичную страницу для кандидатов. Храните внутренние рубрики и оценочные карты в закрытых рабочих пространствах с SSO/SAML.
"Ещё один инструмент для поддержки?"
Вы сохраняете канонические URL; контент остаётся в ATS/документах/инструментах сорсинга. Порталы автоматически обновляются при изменении ссылок.
Вы сохраняете канонические URL; контент остаётся в ATS/документах/инструментах сорсинга. Порталы автоматически обновляются при изменении ссылок.
"Конфиденциальность и соответствие?"
Linkinize хранит только ссылки и метаданные. Храните PII в ATS. Настройте роли с минимальными привилегиями и журналирование аудита.
Linkinize хранит только ссылки и метаданные. Храните PII в ATS. Настройте роли с минимальными привилегиями и журналирование аудита.
Более быстрый наём, единообразные интервью
Команды рекрутинга используют Linkinize для согласования менеджеров по найму, интервьюеров и координаторов — всё актуальное в одном месте.
- • Единый хаб для вакансий, рубрик, оценочных карт, циклов и планирования
- • Порталы для кандидатов и внутренние порталы
- • SSO/SAML, роли и журналирование аудита
- • Работает с Greenhouse/Lever/Ashby, Calendly/GoodTime
Часто задаваемые вопросы
- Хранятся ли резюме или отзывы в Linkinize?
- Нет — храните PII и оценки в ATS. Linkinize хранит только ссылки/метаданные и уважает разрешения источника.
- Могут ли интервьюеры видеть только свой цикл?
- Да — ограничьте порталы по роли/этапу и используйте роли просмотра. Храните ввод оценок в ATS.
- Как поддерживать рубрики в актуальном состоянии?
- Тегируйте status:approved, назначайте ответственных и установите review:quarterly график. Архивируйте устаревшие версии.